Personalarbeit ist Kommunikationsarbeit

Personalfachleute haben ein positives Menschenbild, was sie unternehmensintern und nach außen konsequent vermitteln. Ihre Werte und Überzeugungen sind in ihrer Kommunikation für alle erlebbar und bewirken das Image der Personalarbeit.

Ihre in den Grundpositionen übereinstimmende Einstellung zu ihrer Arbeit und zu den Menschen klären Personaler miteinander, um sie einheitlich und konsequent zu vertreten – gemeinsam und einzeln, mündlich und schriftlich, in der Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitern, mit Auszubildenden und Praktikanten, mit Bewerbern und Interessenten, mit Vertretern von Gremien und Organisationen …

Das Personalmarketing vermittelt Respekt und Wertschätzung.

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